임금피크제 지원금 지급조건 아시나요

임금피크제는 노사간에 합의한 시점부터 임금을 삭감하는 대신에 고용을 연장하는 제도입니다.임금피크제 도입시에는 감액기준이나 감액률, 피크시점 그리고 직무조정을 고려해야 합니다. 임금피크제는 고령자고용법 개정으로 60세 이상 정년이 보장되면서 '공공기관 임금피크제 권고안'이나오며 공공기관에서 시작하여 민간기업으로 확충되어가고 있습니다.그럼 이제부터 임금피크제 지원금 지급조건에 대하여 알아보겠습니다. 임금피크제 지원금 지급조건임금피크제 유형으로 정년보장형은 정년을 보장하되 정년 이전부터 임금을 삭감하는 방식이며정년연장형은 정년을 연장하는 대신에 정년 이전부터 임금을 삭감하는 방식을 말합니다.그리고 고용연장형은 정년으로 퇴직한 후에 계약직으로 다시 고용하는 방식입니다. 임금피크제 실시로 임금이 삭감된 근로자를 ..
생활 관련 정보 2018. 10. 9. 19:49
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